No ano de 2025, o Brasil contabilizou aproximadamente 4 milhões de afastamentos do trabalho devido a doenças, alcançando o maior número dos últimos cinco anos. Esse aumento reflete uma tendência de crescimento nos pedidos de benefício por incapacidade temporária, anteriormente conhecido como auxílio-doença, e contribui para identificar os principais problemas de saúde que têm levado os trabalhadores a se ausentarem de suas atividades.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) concede o benefício quando o segurado necessita se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por uma perícia médica. No ano de 2025, as dores e lesões físicas continuaram sendo o principal motivo para a concessão desse benefício.
De acordo com os dados, as dores nas costas e os problemas na coluna foram os principais motivos para os afastamentos no país. A dorsalgia, que se refere à dor nas costas, liderou as concessões de benefícios, com 237.113 pedidos aprovados no último ano, mantendo-se no topo da lista desde 2023. Em seguida, aparecem os transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
Entretanto, os números revelam que as doenças de natureza emocional estão ganhando destaque e competindo com as causas tradicionais de afastamento do trabalho. Os casos de ansiedade e depressão cresceram em relação ao ano anterior, tornando-se o segundo maior motivo de afastamento no Brasil, logo atrás das doenças da coluna.
De acordo com os dados do Ministério da Previdência Social, os principais motivos que resultaram em benefícios por incapacidade temporária nos últimos anos foram, em ordem de frequência:
• Dorsalgia (dor na coluna)
• Outros transtornos de discos intervertebrais (hérnias de disco)
• Fratura da perna incluindo tornozelo
• Outros transtornos ansiosos
• Lesões do ombro
• Episódios depressivos
• Fratura ao nível do punho e da mão
• Fratura do antebraço
• Fratura do pé
• Convalescença (paciente em recuperação)
Benefício e Procedimentos
O afastamento do trabalho por motivos de saúde ocorre quando o trabalhador fica temporariamente incapaz de desempenhar suas funções. Para afastamentos superiores a 15 dias consecutivos, é essencial passar por uma perícia médica realizada pelo INSS, que avalia a necessidade do afastamento devido à doença.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa. A partir do 16º dia, caso a perícia confirme a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS. O benefício é concedido enquanto perdurar a incapacidade e pode ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica. Para ter direito à licença, o trabalhador deve fornecer laudos, atestados e exames médicos que comprovem sua condição de saúde.
É importante ressaltar que uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças diferentes, sendo cada afastamento contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais. Todas as pessoas seguradas pelo INSS têm direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais. Em casos de desemprego, é necessário ter uma carência de 12 meses, em caso de acidente de trabalho, para solicitar o benefício ainda como segurado. (Com base nas informações do g1)
